ВНЖ для стажування у Фінляндії 2026 - максимум 18 місяців
Оплачується стажання, безсилі навчальні програми, межа в 18 місяці, обов’язкова праця і виключення на 90 днів.
Коротка відповідь
ВЖ для стажування може охоплювати стажування у Фінляндії або безповільне навчання, як, наприклад, Erasmus+, на строк до 18 Протягом місяців, платня стажування завжди вимагає виду на проживання. Migri Для того щоб стажування тривало у зв’язку з трудовими договорами і не замінювало стандартної роботи, плата за оплачувану стажування повинна відповідати колективному контракту, а за його відсутності складатися не менше 1 463 євро брутто на місяць в 2026 рік, програма без комп’ ютерів може бути доступна до року 90 днів без виду проживання під час законного короткострокового перебування.
1. плата за стажування і безповільна практика
Лічильник, який платить, вимагає виду проживання, і безповоротна практика визначається лише відповідно до умов правильної навчальної програми, а саме назвою « неоплачуваний оплачуваний стажер» винятків на 90 днів не створює.
2. Стажування не може заміняти роботу
Роботодавець повинен запевняти або документально підтвердити, що стажування не замінює звичайної роботи. Укладний договір повинен містити основні умови праці, у тому числі зарплату.
3. Контрольний список
Контрольний список
- Основа: стажування або навчальна програма
- Домовитись з роботодавцем
- Підтвердження, що робота не підміняється
- Зарплата і колективний договір або підтримка з програми
- Максимум 18 місяців
- Класифікація: оплачується або без комп’ ютера
- Перший дозвіл на закордонне призначення
Найчастіші запитання на цю тему
Чи можна пройти двомісячну оплачувану стажування без виду проживання?
Роз’яснити Migri оплачуване стажування завжди вимагає виду проживання, виключення на 90 День - це навчальні програми, які проходять без комп'ютерів.
Офіційні джерела
Для цього посібника перевірено наведені офіційні або публічні джерела. Актуальні інструкції компетентного органу завжди мають пріоритет.
Дозвіл на роботу у Фінляндії
Підготовка документів і вибір правильної категорії дозволу для працівників, спеціалістів, керівників та фінських роботодавців.
Цей посібник містить загальну інформацію. Пов’язана послуга передбачає індивідуальну оцінку вашої ситуації та документів.
Потрібна оцінка саме вашої ситуації?
Загальні посібники не замінюють індивідуальну юридичну, імміграційну, податкову або фінансову консультацію. ENB може окремо оцінити вашу ситуацію та документи.