Työttömyyskassa ja ammattiliitto Suomessa 2026 — jäsenyys, 12 kuukauden työssäoloehto ja päivärahan määrä

1. Kassa ja liitto eivät ole sama asia

Nämä kaksi laitosta menevät maahan muuttaneilla useimmin sekaisin. Ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan maksaa työttömyyskassa, ei ammattiliitto. Jos et kuulu kassaan, saat työttömyyden ajalta Kelan peruspäivärahaa, joka perustuu kiinteään määrään eikä ansioihisi. Suomessa on 12 palkansaajakassaa ja yksi yrittäjäkassa, ja niissä on yhteensä noin kaksi miljoonaa jäsentä.

Kassaan liitytään työssä ollessa tai yrittäjänä. Työn ei tarvitse olla pysyvää; liittymiseen riittävät lyhyetkin työjaksot. Osa kassoista on alakohtaisia, eli jäsenyys edellyttää työskentelyä tietyssä ammatissa tai alalla; osa edellyttää tiettyä koulutusta; ja on myös kassoja, joihin kuka tahansa voi liittyä. Kassaan kannattaa liittyä jo opiskelijana, koska oikeus ansiopäivärahaan alkaa kertyä ennen valmistumista.

2. Jäsenyys: maksu ja kassan vaihtaminen

Kassan jäsenet maksavat jäsenmaksua sekä etuuksien osittaiseksi rahoittamiseksi että kassan hallintokulujen kattamiseksi. Maksu on joko prosenttiperusteinen tai kiinteä kuukausi- tai vuosimaksu. Vuonna 2026 keskimääräinen jäsenyyden kustannus 3 000 euroa kuukaudessa ansaitsevalle on 82 euroa.

Kassaa voi vaihtaa, ja oikein tehtynä kertymät eivät katoa. Ota yhteyttä uuteen kassaan ja valtuuta se päättämään vanha jäsenyytesi; jäsenyys jatkuu tällöin katkeamatta. Jos vaihdat kassaa niin, että jäsenyyksien väliin jää enintään kuukausi, vanhassa kassassa kertyneet työssäolo- ja jäsenyysajat lasketaan myös uudessa. Jos muutat Suomeen toisesta EU-maasta, voit liittyä kassaan rajoitetun ajan myös työttömänä.

3. Kahdentoista kuukauden työssäoloehto

4. Ilmoittautuminen ei toimi taannehtivasti

Ansiopäivärahan maksaminen edellyttää, että haet kokoaikatyötä ja olet ilmoittautunut työvoimaviranomaiselle työttömäksi työnhakijaksi. Ilmoittaudu heti työvoimaviranomaisen verkkopalvelussa, kun jäät työttömäksi tai työaikaasi vähennetään.

Sääntö on tässä tiukka: ilmoittautuminen tulee voimaan heti, mutta sitä ei voi soveltaa taannehtivasti – esimerkiksi edelliseen päivään. Ansiopäivärahaa maksetaan vain siltä ajalta, jona ilmoittautuminen on voimassa. Työnhakijan statusta on myös ylläpidettävä: työllistymissuunnitelman ajan tasalla pitäminen, tarvittaviin tapaamisiin osallistuminen ja työvoimaviranomaisen järjestämiin palveluihin osallistuminen ovat velvollisuuksia, ja niiden laiminlyönti voi viedä oikeuden päivärahaan tilapäisesti tai pysyvästi.

5. Miten määrä lasketaan

Päiväraha perustuu työttömyyttä edeltävään bruttopalkkaasi, ja huomioon otetaan vähintään 12 kuukauden palkka. Bruttopalkasta vähennetään työntekijän eläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja ja sairausvakuutuksen päivärahamaksua vastaava prosenttiosuus; vuonna 2026 vähennys on 3,83 prosenttia. Lomapalkkaa ei lasketa mukaan, ja myös epäsäännölliset tulot – kuten lomaraha, lomakorvaus ja työnantajan maksama erokorvaus – jäävät ulkopuolelle.

Päiväraha koostuu kahdesta osasta. Perusosa on 37,21 euroa päivässä eikä riipu työttömyyttä edeltävästä palkastasi; täysi päiväraha on aina vähintään perusosan suuruinen. Tämän päälle lisätään ansio-osa: se on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkkasi ylittää 3 535 euroa, ylimenevän osan kerroin on 20 prosenttia. Täysi päiväraha voi olla enintään 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta, eikä se voi koskaan jäädä peruspäivärahaa pienemmäksi. Päiväraha on veronalaista tuloa; päivärahaa saadessa palkkaan sovellettava veroprosentti korotetaan vähintään 25 prosenttiin, joten etuutta varten kannattaa tilata verokortti osoitteesta vero.fi.

6. Vuoden 2026 vertailu: mitä kassan jäsenyys tuo

7. Omavastuuaika, maksuaika ja porrastus

Työttömäksi jäätäessä sovelletaan seitsemän työpäivän (maanantaista perjantaihin) omavastuuaikaa, jolta päivärahaa ei makseta. Maksuaika riippuu työhistoriasta ja iästä: 300 päivää, jos työhistoriaa on 3 vuotta tai vähemmän, 400 päivää, jos sitä on yli 3 vuotta, ja 500 päivää, jos olet 58-vuotias ja sinulla on 5 vuotta työhistoriaa viimeisten 20 vuoden aikana. Koska päivärahaa maksetaan viideltä päivältä viikossa, 300 päivää kestää noin 60 viikkoa (noin 14 kuukautta), 400 päivää 80 viikkoa (noin 18 kuukautta) ja 500 päivää 100 viikkoa (noin 23 kuukautta). Jos teet keikka- tai osa-aikatyötä, enimmäisaika kuluu hitaammin.

Päivärahan taso on lisäksi porrastettu: 40 maksupäivän jälkeen (noin kaksi kuukautta) se laskee 80 prosenttiin alkuperäisestä ja 170 päivän jälkeen (noin kahdeksan kuukautta) 75 prosenttiin. Peruspäivärahaa porrastus ei koske, eikä päiväraha voi koskaan jäädä sitä pienemmäksi. Enimmäisajan voi nollata työllä: 12 kuukauden työ vähintään 930 euron kuukausiansiolla käynnistää sen alusta, jolloin päivärahan taso lasketaan uudelleen ja alkaa uusi seitsemän päivän omavastuuaika. Jos työskentelet osa-aikaisesti, uudelleenlaskenta voi pienentää määrää, mutta jos enimmäisaika ei ole täyttynyt, päivärahaa voidaan alentaa kerralla enintään 20 prosenttia.

8. Yleiset virheet

9. Kassan tarkistuslista