Vierailevan opettajan, luennoitsijan ja ohjaajan oleskelulupa 2026

1. Kenelle lupa sopii?

Työn tulee olla vierailevan opettajan, luennoitsijan tai ohjaajan työtä kutsun/sopimuksen perusteella. Tavallista pysyvää opettajan työtä ei pidä sekoittaa tähän reittiin.

2. Enintään vuosi ja tulot

Työ voi kestää tällä luvalla enintään vuoden; pidempään tarvitaan muu työperusteinen lupa.

Ilman TES:iä tai osa-aikatyössä vähimmäispalkka on 1 463 €/kk vuonna 2026.

3. Opettajan työ ilman lupaa enintään 90 päivää

Opettaja/asiantuntija voi laillisen oleskelun ja kutsun/sopimuksen perusteella työskennellä enintään 90 päivää ilman oleskelulupaa. Viisumi voi silti olla tarpeen.

4. Asiakirjat ja virheet

Lähteet tarkistettu 24.8.2026.

5. Mitä kutsukirjeessä on oltava

Tämä lupa myönnetään suomalaisen oppilaitoksen tai tutkimuslaitoksen kutsusta, joten kutsukirje on hakemuksen kantava asiakirja. Siinä on oltava laitoksen nimi ja rekisteritiedot, kutsutun tehtävä, opetuksen tai työn aihe, alkamis- ja päättymispäivät, viikoittainen opetusmäärä sekä se, kuka maksaa ja kuinka paljon. Myös allekirjoittajan nimenkirjoitusoikeus on osoitettava.

Yleisin ongelma on kirjeen jääminen epämääräiseksi. Lause kuten "otetaan vieraaksi yhteistyön puitteissa" ei korvaa tehtävän kuvausta eikä selitä maksun lähdettä. Jos kesto on kirjattu yleisluontoisesti kuten "lukukausi", jää myös epäselväksi, kuinka pitkä lupa tulisi myöntää. Päivämäärien, summan ja tehtävän kirjaaminen numeroin estää myöhemmän lisäselvityspyynnön.

6. Vuoden yläraja ja mitä sen jälkeen

Tämä reitti on tarkoitettu lyhyisiin akateemisiin tehtäviin, ja sen kesto on rajattu. Jatkuvan jatkamisen varaan samassa kategoriassa ei kannata suunnitella: jos tehtävä ylittää vuoden tai lakkaa olemasta tilapäinen ja muuttuu vakinaiseksi, oikea siirtymä on työperusteiseen, erityisasiantuntijan tai tutkijan lupaan. Kumpaan, määräytyy tehtävien painopisteen mukaan.

Siirtymän kriittisin osa on ajoitus. Uusi hakemus on jätettävä nykyisen luvan ollessa voimassa; muuten työnteon jatkuvuus vaarantuu. Laitoksen kanssa tehdyn sopimuksen kesto ja luvan kesto eivät useinkaan ole samat, joten ne kannattaa asettaa rinnakkain ja katsoa, kumpi päättyy ensin. Jos tehtävä kääntyy tutkimuspainotteiseksi, tutkijan luvan omat edellytykset — ennen kaikkea vastaanottosopimus — on valmisteltava etukäteen.