Центр для работодателей

Управляйте международным наймом как единым процессом

Спланируйте основание для разрешения, обязанности работодателя, документы и подготовку к началу работы в одном процессе. ENB координирует материалы работодателя и работника; официальное решение принимает компетентный орган.

Предварительная оценка для работодателя Рабочий ВНЖ

Процесс международного найма

Подходящее основание и обязанности работодателя зависят от должности и статуса работника. Сначала проверяются роль, условия работы и действующее право на работу.

1. Роль и право на работу

Проверяются обязанности, условия трудоустройства и текущий статус работника. Если разрешение требуется до начала работы, это учитывается как обязательное условие.

2. Подходящее основание

Оценивается TTOL, разрешение специалиста или другое рабочее основание; собираются данные об условиях труда и подтверждающие документы работодателя.

3. Действия работодателя

При необходимости условия трудоустройства дополняются через Enter Finland for Employers, а при найме человека с уже действующим правом на работу проверяется необходимость уведомления работодателя.

4. Налоги, зарплата и регистрация

Налоговая карта, финский личный код, payroll, Incomes Register и социальное страхование координируются с бухгалтерией или расчетом зарплаты.

5. Onboarding и контроль сроков

Формируется список по дате начала, сроку действия разрешения, продлению и хранению сведений о праве на работу.

Что ENB координирует для работодателя

Услуга не отменяет собственные обязанности работодателя. Она делает документы, ответственность и порядок действий понятнее.

Предварительная оценка основания

Списки документов работодателя и работника

Проверка условий трудоустройства и договорных документов в рамках файла

Координация документов Enter Finland

Организация ответов на запросы дополнительных сведений

Чек-лист по налогам, payroll и регистрации

План продления и критических сроков

Что работодатель должен проверить

Точные обязанности зависят от обстоятельств. Эти области проверяются при открытии дела.

Право на работу

Работодатель проверяет право работника выполнять соответствующую работу в Финляндии до даты начала и хранит необходимые сведения.

Условия труда

Работодатель отвечает за соответствие условий финскому законодательству и применимому коллективному договору.

Уведомления

В зависимости от разрешения и ситуации проверяется необходимость уведомления Migri или других действий работодателя.

Налоги и отчетность по зарплате

Удержания, страхование и обязанности Incomes Register определяются с учетом ситуации работника и работодателя.

Официальные источники для работодателей

Эти источники были повторно проверены при подготовке страницы. Перед действиями по конкретному делу соответствующая официальная инструкция проверяется еще раз.

Источник проверен: 2026-08-26

Migri — Employer's role and obligations Migri — Enter Finland for Employers Migri — Employer announcements Vero — Hiring foreign employees Incomes Register — Employer obligations in international situations

Граница услуги

ENB Consulting не заменяет законные обязанности работодателя или решения Migri, Vero и других органов. Трудовой спор или юридическое представительство требуют отдельной оценки надлежащим образом уполномоченного юридического специалиста.