Продовження дозволу на проживання у Фінляндії

Migri може видати дозвіл про продовження, якщо умови, які дали змогу надати дозвіл, досі виконуються. Якщо ваші умови щодо роботи, підприємництва, навчання чи сімейних зв'язків змінилися, не обирайте автоматично знову той самий тип дозволу. Може бути можливим перехід на іншу підставу продовження, яка відповідає вашій новій ситуації.

Наприклад, якщо сімейний зв'язок припинився, але у Фінляндії у вас є робота або місце навчання, оцініть нову підставу замість того, щоб намагатися продовжити сімейний дозвіл у попередньому вигляді. Так само, якщо змінилися ваш роботодавець, галузь або ваша роль у компанії, заново перевірте умови дозволу, що ґрунтується на роботі.

Час подання є одним із найкритичніших моментів заяви про продовження. Згідно із загальною інструкцією Migri заяву про продовження слід подати до закінчення строку чинного дозволу; якщо онлайн-заяву надіслано в останній день чинності попереднього дозволу, вона вважається поданою вчасно. Пізнє подання може створити ризик негативного рішення та проблеми з правом на роботу.

Загальна сторінка вказує, що заяву про продовження не слід подавати раніше ніж за три місяці до закінчення чинного дозволу. Деякі сторінки окремих категорій, наприклад для дозволів на підставі роботи, рекомендують подавати приблизно за два місяці до цього. Тому плануйте графік не за загальними припущеннями, а за актуальною інструкцією на сторінці саме вашого дозволу.

За чинним переліком зборів Migri продовження дозволу коштує 230 євро при електронній заяві в Enter Finland і 430 євро при паперовій: паперовий шлях дорожчий на 200 євро за цілком таке саме опрацювання. Продовження на підставі навчання і продовження для неповнолітнього коштують ті самі 230 євро електронно та 430 євро на папері. Продовження на підставі міжнародного захисту коштує 53 євро в обох випадках, а продовження, видане через недобросовісні дії роботодавця, коштує 180 євро й подається тільки на папері. Для порівняння: постійний дозвіл на проживання та дозвіл на проживання в ЄС для довгострокового резидента — громадянина третьої країни (P-EU) коштують по 380 євро електронно і 600 євро на папері. Збір сплачується під час подання і не повертається через негативне рішення, тому заява, подана на хибній підставі, змушує сплатити його двічі.

Migri публікує і оцінку строку, і граничний строк, установлений законом. При продовженні на підставі роботи — працівник, підприємець, спеціаліст, блакитна карта ЄС і засновник стартапу — рішення в більшості випадків ухвалюють за 1 місяць, у меншості за 2 місяці, а граничний строк за законом становить 2 місяці. Продовження на підставі навчання триває найчастіше 2 місяці, у меншості 3 місяці, граничний строк за законом — 3 місяці. Продовження за сімейним зв'язком є винятком: через черги Migri зараз узагалі не публікує оцінки, а граничний строк за законом становить 9 місяців; для члена сім'ї студента — 3 місяці, для члена сім'ї власника блакитної карти ЄС — 2 місяці. Продовження видають на строк роботи і не більше ніж на чотири роки. Закладіть у план і запис на підтвердження особи: відлік строку рішення не йде, поки справа не повна.

Migri зазначає, що якщо заяву про продовження подано вчасно, законне перебування та попереднє право на роботу можуть за певних умов продовжуватися протягом розгляду заяви. Проте обсяг права на роботу залежить від типу дозволу та від того, чи узгоджується нова робота з умовами попереднього дозволу.

Наприклад, при продовженні на підставі роботи, якщо роботодавець той самий, робота в більшості випадків може тривати далі, тоді як перехід у зовсім іншу сферу діяльності може дати інший результат. Якщо заяву подано вже після того, як дозвіл втратив чинність, не припускайте, що право на роботу продовжується автоматично.

Своєчасне подання зберігає право на роботу в більшості категорій, але Migri окремо перелічує категорії, у яких право на роботу завершується в день закінчення дозволу незалежно від дати подання: робота запрошеного вчителя, лектора або інструктора тривалістю не більше одного року; постачання та встановлення машини чи системи тривалістю не більше шести місяців; робота з підготовки створення компанії або дослідження ринку тривалістю не більше одного року; внутрішньокорпоративний перевід (ICT), якщо ви вже провели у Фінляндії три роки; практичне стажування тривалістю не більше 18 місяців; міжнародний обмін стажерами тривалістю не більше одного року; статус au pair; та Working Holiday. Якщо ваш нинішній дозвіл належить до однієї з цих категорій, час між закінченням дозволу та рішенням — це справжня перерва у вашому праві на роботу. Підготуйтеся до неї і скажіть роботодавцеві до цієї дати, а не після неї.

Негативне рішення має власний графік. Якщо Migri відмовляє у продовженні й ухвалює рішення про видворення, ви можете працювати доти, доки це рішення не стане таким, що підлягає виконанню: право на роботу завершується через 30 днів після того, як рішення про видворення вам вручено. Якщо ви подаєте скаргу та просите адміністративний суд заборонити виконання, право на роботу зберігається доти, доки суд не розгляне це клопотання; якщо суд заборону задовольняє, воно зберігається до рішення суду за самою скаргою. Якщо суд клопотання відхиляє, право на роботу завершується в пізнішу з двох дат: відхилення судом або тридцятий день після вручення. Якщо відмова стосується лише продовження, а у вас є інший чинний дозвіл на проживання, рішення про видворення не ухвалюють і ви можете працювати до набрання рішенням чинності.

Трудовий договір, робочий час, заробітна плата, роботодавець, галузь і безперервність роботи можуть мати значення для продовження на підставі роботи. Не подавайте у заяві старий договір, допускаючи, щоб фактична ситуація була іншою. Якщо є відомості, які роботодавець має надати через Enter Finland, перевірте, що їх подано вчасно.

Для дозволів підприємця мають бути актуальними реальна діяльність компанії, фінансовий стан, дохід і роль підприємця в компанії. Для дозволу на навчання такі умови, як право на навчання, успішність, засоби до існування та, за потреби, страхування, оцінюються заново згідно з інструкцією відповідної категорії.

Migri розмежовує ситуацію, коли сімейний зв'язок триває з тим самим подружжям, і заяву на підставі нових стосунків. Розлучення, роздільне проживання, зміна опіки або зміна статусу спонсора у Фінляндії можуть вплинути на підставу нового дозволу.

Якщо сімейного зв'язку більше немає, але у Фінляндії виникла робота, навчання чи інша самостійна підстава для дозволу, оцініть її. Подавати старий сімейний зв'язок як такий, що триває, коли реальна ситуація змінилася, може створити серйозну проблему з достовірністю.

Migri зазначає, що деякі дозволи, як-от au pair, стажування, ICT та Working Holiday, може бути неможливо продовжити в тій самій категорії, якщо максимальний строк, установлений для цього типу дозволу, вже використано. У такому разі, якщо ви хочете й далі залишатися у Фінляндії, вчасно оцініть, чи існує інша законна підстава для дозволу.

Та сама логіка діє й для осіб, які тепер відповідають умовам постійного проживання: замість того щоб автоматично продовжувати лише старий строковий дозвіл, корисно окремо перевірити, чи підходить варіант постійного дозволу на проживання або статусу P-EU.

Регулярно стежте за повідомленнями в Enter Finland, запитами додаткової інформації та потребами щодо встановлення особи чи запису на прийом. Коли виникають обставини, які можуть вплинути на рішення, — новий паспорт, зміна роботи, народження дитини, розлучення, зміна доходу або зміна адреси, — справу може знадобитися оновити.

Зберігайте повну копію бланка заяви, додатків і документів, надісланих пізніше. Справа про продовження згодом стане частиною вашої історії при поданні заяви на постійне проживання, громадянство або інший дозвіл.

Продовження за роботою оцінюють за тими самими правилами щодо доходу, що й перший дозвіл. Для дозволу найманого працівника (TTOL) загальна зарплата брутто у 2026 році має становити щонайменше 1 600 € на місяць — цей мінімум застосовують до продовжень з 1 квітня 2025 року — і не бути нижчою за застосовний колективний договір; до половини зарплати можуть становити оподатковувані натуральні пільги. Для продовження дозволу спеціаліста і Блакитної карти ЄС зберігається поріг 3 937 €, який має бути виконаний грошовою зарплатою.

Якщо робота закінчилася до подання, чинний з 11 червня 2025 року захисний період дає три місяці на пошук нової роботи (шість місяців для спеціаліста, власника Блакитної карти ЄС, керівника і того, хто два роки прожив на дозволі за роботою), але дозвіл він не продовжує. Нова робота в тій самій галузі зазвичай охоплена чинним TTOL. Якщо продовження ґрунтується на новому роботодавцеві, умови праці до заяви вносить він; перехід до зовсім іншої галузі потребує нової оцінки.