Продление ВНЖ в Финляндии

Migri может продлить вид на жительство, если условия, на основании которых он был выдан, по-прежнему выполняются. Если ваши обстоятельства, связанные с работой, предпринимательством, учёбой или семейными связями, изменились, не выбирайте автоматически прежний тип разрешения. Возможно, вам следует перейти на другое основание продления, соответствующее вашей нынешней ситуации.

Например, если семейная связь прекратилась, но у вас есть работа или учебное место в Финляндии, вместо попытки продлить прежнее семейное разрешение в неизменном виде оцените новое основание. Точно так же, если сменились работодатель, отрасль или ваша роль в компании, заново проверьте условия разрешения на основании работы.

Сроки — один из самых критичных моментов заявления о продлении. Согласно общим указаниям Migri, заявление о продлении должно быть подано до истечения срока действующего разрешения; электронное заявление, отправленное в последний день действия предыдущего разрешения, считается поступившим вовремя. Опоздание с подачей может создать риск отрицательного решения и проблемы с правом на работу.

Общая страница указывает, что заявление о продлении не следует подавать раньше чем за три месяца до окончания срока действующего разрешения. Некоторые страницы отдельных категорий, например по разрешениям на основании работы, рекомендуют подавать примерно за два месяца. Поэтому планируйте график не по общей оценке, а по актуальным указаниям на странице именно вашего разрешения.

По действующему перечню сборов Migri продление разрешения стоит 230 евро при электронном заявлении в Enter Finland и 430 евро при бумажном: бумажный путь дороже на 200 евро за совершенно такое же рассмотрение. Продление на основании учёбы и продление для несовершеннолетнего стоят те же 230 евро электронно и 430 евро на бумаге. Продление на основании международной защиты стоит 53 евро в обоих случаях, а продление, выданное из-за недобросовестного поведения работодателя, стоит 180 евро и подаётся только на бумаге. Для сравнения: постоянное разрешение на пребывание и разрешение на пребывание в ЕС для долгосрочно проживающего гражданина третьей страны (P-EU) стоят по 380 евро электронно и 600 евро на бумаге. Сбор уплачивается при подаче и не возвращается из-за отрицательного решения, поэтому заявление, поданное по неверному основанию, заставляет заплатить его дважды.

Migri публикует и оценку срока, и предельный срок, установленный законом. При продлении на основании работы — работник, предприниматель, специалист, голубая карта ЕС и основатель стартапа — решение в большинстве случаев принимается за 1 месяц, в меньшинстве за 2 месяца, а предельный срок по закону составляет 2 месяца. Продление на основании учёбы занимает чаще всего 2 месяца, в меньшинстве 3 месяца, предельный срок по закону — 3 месяца. Продление по семейным связям является исключением: из-за очередей Migri сейчас вообще не публикует оценку, а предельный срок по закону составляет 9 месяцев; для члена семьи студента — 3 месяца, для члена семьи владельца голубой карты ЕС — 2 месяца. Продление выдаётся на срок работы и не более чем на четыре года. Заложите в план и запись на подтверждение личности: отсчёт срока решения не идёт, пока дело не полное.

Migri указывает, что при своевременной подаче заявления о продлении законное пребывание и прежнее право на работу при определённых условиях могут сохраняться на время рассмотрения. Однако объём права на работу зависит от типа разрешения и от того, соответствует ли новая работа условиям предыдущего разрешения.

Например, при продлении на основании работы, если работодатель остался тем же, работа в большинстве случаев может продолжаться, тогда как переход в совершенно иную сферу деятельности может привести к другому результату. Если заявление было подано уже после истечения срока разрешения, не считайте, что право на работу продолжается автоматически.

Своевременная подача сохраняет право на работу в большинстве категорий, но Migri отдельно перечисляет категории, в которых право на работу заканчивается в день истечения разрешения независимо от даты подачи: работа приглашённого учителя, лектора или инструктора продолжительностью не более одного года; поставка и установка машины или системы продолжительностью не более шести месяцев; работа по подготовке создания компании или исследованию рынка продолжительностью не более одного года; внутрикорпоративный перевод (ICT), если вы уже провели в Финляндии три года; практическая стажировка продолжительностью не более 18 месяцев; международный обмен стажёрами продолжительностью не более одного года; статус au pair; и Working Holiday. Если ваше нынешнее разрешение относится к одной из этих категорий, время между истечением разрешения и решением — это реальный перерыв в вашем праве на работу. Подготовьтесь к нему и сообщите работодателю до этой даты, а не после неё.

У отрицательного решения свой собственный график. Если Migri отказывает в продлении и выносит решение о выдворении, вы можете работать до того момента, когда это решение станет подлежащим исполнению: право на работу заканчивается через 30 дней после того, как решение о выдворении вам вручено. Если вы подаёте жалобу и просите административный суд запретить исполнение, право на работу сохраняется до того, как суд рассмотрит это ходатайство; если суд запрет удовлетворяет, оно сохраняется до решения суда по самой жалобе. Если суд ходатайство отклоняет, право на работу заканчивается в более позднюю из двух дат: отклонение судом или тридцатый день после вручения. Если отказ касается только продления, а у вас есть другое действующее разрешение на пребывание, решение о выдворении не выносится и вы можете работать до вступления решения в силу.

Трудовой договор, рабочее время, зарплата, работодатель, отрасль и непрерывность работы могут иметь значение для продления на основании работы. Не подавайте вместе с заявлением старый договор, если фактическое положение дел отличается. Если работодатель должен предоставить сведения через Enter Finland, проверьте, что они внесены вовремя.

При разрешениях для предпринимателей должны быть актуальны реальная деятельность компании, финансовое положение, доходы и роль предпринимателя в компании. При разрешении на учёбу такие условия, как право на обучение, успеваемость, средства к существованию и при необходимости страхование, оцениваются заново согласно указаниям соответствующей категории.

Migri разграничивает ситуацию, когда семейная связь продолжается с тем же супругом, и подачу заявления на основании новых отношений. Развод, раздельное проживание, изменение опеки или изменение статуса поручителя (sponsor) в Финляндии могут повлиять на основание нового разрешения.

Если семейной связи больше нет, но в Финляндии у вас появилось иное самостоятельное основание для разрешения — работа, учёба или другое, — оцените этот путь. Представлять прежнюю семейную связь как продолжающуюся, когда фактические обстоятельства изменились, может создать серьёзную проблему доверия к вашему делу.

Migri отмечает, что некоторые разрешения — например, для au pair, стажировки, ICT и Working Holiday — нельзя продлить в той же категории, если максимальный срок, установленный для данного типа разрешения, уже использован. В такой ситуации, если вы хотите остаться в Финляндии, своевременно оцените, есть ли иное законное основание для разрешения.

Та же логика применима и к тем, кто уже отвечает условиям постоянного вида на жительство: вместо автоматического продления прежнего срочного разрешения полезно отдельно проверить, подходит ли вариант постоянного вида на жительство или статуса P-EU.

Регулярно отслеживайте сообщения в Enter Finland, запросы дополнительной информации и требования об установлении личности или записи на приём. При событиях, которые могут повлиять на решение, — новый загранпаспорт, смена работы, рождение ребёнка, развод, изменение доходов или смена адреса — дело может потребоваться обновить.

Сохраняйте полную копию формы заявления, приложений и документов, отправленных позднее. Дело о продлении впоследствии станет частью вашей документированной истории при подаче заявления на постоянный вид на жительство, гражданство или иное разрешение.

Продление по работе оценивается по тем же правилам о доходе, что и первое разрешение. Для разрешения наёмного работника (TTOL) общая зарплата брутто в 2026 году должна быть не менее 1 600 € в месяц — этот минимум применяется к продлениям с 1 апреля 2025 года — и не ниже применимого коллективного договора; до половины зарплаты могут составлять облагаемые натуральные льготы. При продлении разрешения специалиста и Голубой карты ЕС сохраняется порог 3 937 €, который должен быть выполнен денежной зарплатой.

Если работа закончилась до подачи, действующий с 11 июня 2025 года защитный период даёт три месяца на поиск новой работы (шесть месяцев для специалиста, владельца Голубой карты ЕС, руководителя и того, кто два года прожил на разрешении по работе), но разрешение он не продлевает. Новая работа в той же отрасли обычно покрывается действующим TTOL. Если продление основано на новом работодателе, условия труда в заявление вносит он; переход в совсем другую отрасль требует новой оценки.