在芬兰续签居留许可

如果居留许可的条件仍然得到满足，芬兰移民局（Migri）可以为其续签。如果您的就业、创业、学习或家庭情况已经发生变化，不要自动沿用原来的许可类别。您也许可以根据符合当前情况的新依据申请续签居留许可。

例如，如果家庭关系已经结束，但您现在在芬兰有工作或学习名额，应评估新的依据，而不是试图原样续签旧的家庭居留许可。同样，雇主、工作领域或在公司中角色的变化，可能需要重新评估基于工作的居留许可条件。

时间安排是续签中最重要的环节之一。芬兰移民局的一般指引要求在当前居留许可到期前提交续签申请；在有效期最后一天在线提交的申请被视为按时送达。逾期提交可能带来被拒风险和工作权方面的问题。

一般说明页面指出，不要早于到期前三个月提出申请。某些特定类别的页面（例如基于工作的续签）建议在到期前约两个月提出申请。请依据您具体许可类别的最新页面规划时间表，而不是依赖笼统的估计。

根据芬兰移民局现行的收费表，通过 Enter Finland 电子提交续签居留许可的费用为230 €，同一申请以纸质方式提交则为430 €：处理完全相同，纸质途径却要多付200 €。基于学习的续签和未成年人的续签费用相同，在线为230 €，纸质为430 €。基于国际保护的续签无论以何种方式提交均为53 €，因雇主过失或剥削而准予的续签费用为180 €，且只能以纸质方式提交。作为比较，永久居留许可和欧盟长期居民居留许可（P-EU）在线申请均为380 €，纸质申请均为600 €。费用在提交申请时支付，决定为否定时不予退还，因此以错误依据提交的申请会让您支付两次费用。

芬兰移民局同时公布预计处理时间和法定最长处理时间。对于基于工作的续签——雇员、创业者、专家、欧盟蓝卡和初创企业创业者——大多数决定需要1个月，少数需要2个月，法定最长时间为2个月。基于学习的续签大多数情况下需要2个月，少数需要3个月，法定最长时间为3个月。基于家庭的续签是例外：由于积压，芬兰移民局目前完全不公布预计时间，法定最长时间为9个月——学生家庭成员为3个月，欧盟蓝卡持有人家庭成员为2个月。续签居留许可的有效期与工作持续时间相同，最长四年。还要把身份核验预约纳入时间表：在材料齐全之前，决定的计时不会开始。

芬兰移民局指出，按时提交申请可以在处理期间维持合法居留以及此前工作权的延续，但须符合适用的规则。不过，工作权的范围取决于许可类型，以及新的工作是否符合原许可所附带的条件。

例如，在基于工作的续签中，继续为同一雇主工作通常可以继续工作，而转到完全不同的领域则可能改变结果。如果申请是在居留许可到期后才提交的，不要假定工作权会自动延续。

在大多数类别中，按时提交可以保留工作权，但芬兰移民局列出了无论何时申请、工作权都在许可到期当天终止的类别：工作期限最长一年的访问教师、讲师或培训师；最长六个月的机器或系统交付或安装；最长一年的公司设立筹备或市场调研工作；已在芬兰停留满三年的企业内部调动（ICT）；期限不超过18个月的实习培训；期限不超过一年的国际实习生交流；互惠生（au pair）身份；以及打工度假（Working Holiday）。如果您当前的许可属于上述类别之一，从到期到作出决定之间就是工作权的真实空档。请为此做好规划，并在该日期之前而非之后告知雇主。

拒签有其自身的时间表。如果芬兰移民局拒绝续签并作出驱逐出境决定，您可以工作到该决定可以执行之时，也就是说，工作权在驱逐出境决定送达您之后30天终止。如果您提起上诉并请求行政法院禁止执行，工作权会持续到法院就该请求作出决定为止；如果法院准予禁止执行，工作权会持续到法院对上诉本身作出决定为止。如果法院拒绝禁止执行，工作权在以下两者中较晚者终止：法院作出拒绝之时，或送达后的第三十天。如果拒绝决定仅涉及续签，而您持有另一份有效的居留许可，则不会作出驱逐出境决定，您可以工作到该决定生效为止。

劳动合同、工作时间、工资、雇主、领域以及工作的连续性都可能对基于工作的续签产生影响。在实际情况已发生重大变化时，不要提交旧合同。如果雇主必须通过 Enter Finland 提供信息，请确保其按时完成。

对于创业者居留许可，实际经营活动、财务状况、收入以及创业者在公司中的角色都应为最新情况。对于学生居留许可，学习权、学业进展、生活来源以及任何保险要求都会根据相关类别的指引重新评估。

芬兰移民局区分基于同一配偶或家庭关系的延续与基于新关系的申请。离婚、分居、监护权变更或担保人在芬兰身份的变化，都可能影响正确的许可依据。

如果原来的家庭关系已不存在，但您现在在芬兰有工作、学业或其他独立的许可依据，请评估该途径。在情况已经改变时仍将旧的家庭关系表述为持续存在，可能造成严重的可信度问题。

芬兰移民局指出，某些许可，包括互惠生、实习、ICT 和打工度假（Working Holiday）类别，一旦用完最长有效期，就不能在同一类别中续签。如果您希望留在芬兰，请及时评估是否有其他合法的许可依据。

同样的规划逻辑也适用于可能已符合永久居留条件的人：不要自动续签另一份有期限的许可，而应单独核查永久居留或 P-EU 身份是否合适且可行。

关注 Enter Finland 的消息、补件要求以及任何身份核验或预约要求。可能影响决定的事件——例如新护照、换工作、孩子出生、离婚、收入变化或地址变更——可能需要更新申请。

保留申请、附件和后续提交材料的完整副本。续签申请会成为有据可查的历史的一部分，日后在永久居留、入籍或其他许可程序中可能很重要。

基于工作的续签按照与首次许可相同的收入规则进行评估。对于雇员居留许可（TTOL），2026年税前工资总额必须至少为每月1,600欧元——自2025年4月1日起，这一下限适用于续签居留许可——并且不得低于适用的集体劳动协议；工资中最多一半可以由应税实物福利构成。专家居留许可和欧盟蓝卡的续签仍适用3,937欧元的门槛，且必须以现金工资达到。

如果工作在您提交申请之前已经结束，自2025年6月11日起施行的保护期给予您三个月时间寻找新工作（专家、欧盟蓝卡持有人、管理人员以及持基于工作的许可满两年的人为六个月），但保护期并不延长许可。同一领域的新工作通常仍在现有TTOL的范围之内。如果续签以新雇主为依据，则由该雇主在申请中补充雇佣条件；转到完全不同的领域则需要重新评估。