ВНЖ для стажировки в Финляндии 2026 — 18 месяцев, 1 463 евро, Erasmus+ и документы
Маршруты оплачиваемой стажировки и подходящих безвозмездных учебных программ: право на участие, предел в 18 месяцев, трудовые отношения, запрет подмены обычной работы, требование к зарплате на 2026 год, Erasmus+ и документы соглашения.
Краткий ответ
Финский вид на жительство для стажировки охватывает и оплачиваемые стажировки, и подходящие безвозмездные учебные программы вроде Erasmus+, и может выдаваться на срок до 18 месяцев. Оплачиваемая стажировка всегда должна быть трудовыми отношениями по трудовому договору и не должна подменять обычную работу. Оплата должна соответствовать применимому коллективному договору; при его отсутствии зарплата брутто в 2026 году должна быть не менее 1 463 евро в месяц. Стипендии, например Erasmus+, требование к зарплате при оплачиваемой стажировке не заменяют, но указанные в соглашении облагаемые налогом льготы на питание и жилье могут учитываться. Для безвозмездной учебной программы нужны устоявшаяся образовательная программа с учебными целями, подтверждение финансирования и подробное соглашение о стажировке. Для оплачиваемой стажировки вид на жительство нужен всегда. При подходящей безвозмездной программе до 90 дней возможно и без этого разрешения, если человек законно находится в Финляндии без визы, по визе или с видом на жительство другой страны ЕС и все условия программы выполнены. Первое разрешение подается за рубежом и может быть выдано на срок до 18 месяцев. В 2026 году сбор за первое разрешение — 530 евро онлайн и 630 евро на бумаге, за продление — 230 и 430 евро.
1. Кто может получить разрешение для стажировки?
Стажер, переводимый внутри одной группы компаний, должен использовать маршрут ICT, а не разрешение для стажировки. Гражданин третьей страны со статусом долгосрочного резидента ЕС в другом государстве-члене это разрешение получить не может.
Контрольный список
- Заявитель, подающий в течение двух лет после получения высшего образования
- Действующий студент вуза, чья стажировка соответствует направлению обучения
- Человек 18–30 лет, изучающий финский или шведский в вузе за пределами Финляндии
- Человек 18–30 лет, обучающийся в вузе за пределами Финляндии, чья стажировка соответствует учебе
- Стажировка по соглашению между государствами
- Стажировка по признанной программе обмена некоммерческой организации
2. Оплачиваемая стажировка: нужны трудовые отношения
Оплачиваемая стажировка всегда проходит в трудовых отношениях. Стажер и работодатель подписывают трудовой договор с основными условиями труда, включая зарплату.
Работодатель должен заверить или документально подтвердить, что стажировка не подменяет обычную работу; для этого Migri принимает заявление в свободной форме. Использование стажировки как дешевой замены работникам создает риск для разрешения.
3. Зарплата в 2026 году: коллективный договор или не менее 1 463 евро
Зарплата при оплачиваемой стажировке должна соответствовать применимому коллективному договору. Если такого договора нет, Migri требует не менее 1 463 евро брутто в месяц в 2026 году.
Грант Erasmus+, другая стипендия от своего университета и карманные деньги от организации не заменяют зарплату, когда Migri оценивает средства при оплачиваемой стажировке. Указанные в соглашении льготы на питание и жилье могут учитываться по их налогооблагаемой стоимости.
4. Безвозмездная учебная программа и маршрут Erasmus+
Безвозмездная стажировка должна быть частью настоящей учебной программы с устоявшейся деятельностью и образовательными целями, поддерживающими развитие стажера. В качестве примеров Migri называет Erasmus+, отдельные программы Финского национального агентства образования и указанные программы Fulbright.
В отличие от оплачиваемой стажировки, соглашение должно документировать, как будет финансироваться пребывание, и к нему нужно приложить подтверждение — например, решение о стипендии.
5. До 90 дней без разрешения при подходящей безвозмездной программе
Для оплачиваемой стажировки вид на жительство нужен всегда. Однако тот, кто отвечает условиям безвозмездной учебной программы, может быть безвозмездным стажером до 90 дней без этого финского разрешения, если законно находится в стране без визы, по визе или с видом на жительство другой страны ЕС.
Это не общее освобождение для любой неоплачиваемой стажировки. Программа должна действительно отвечать критериям Migri, пребывание должно быть законным само по себе, и предел в 90 дней должен соблюдаться.
6. Максимум 18 месяцев и куда подавать
Разрешение для стажировки может быть выдано не более чем на 18 месяцев. Фактический срок стажировки и основания могут дать более короткое разрешение.
Первое разрешение подается за рубежом; в Финляндии подается только продление. Стажировка не может начаться до выдачи нужного разрешения, а возможность продолжать во время рассмотрения продления проверяется по правилам о праве на работу.
7. Что должно быть в соглашении о стажировке?
Документы должны быть согласованы между собой. Называть человека стажером и поручать ему обычные обязанности штатного сотрудника — это противоречие с целью маршрута.
Контрольный список
- Описание программы или стажировки, образовательная цель и учебные элементы
- Срок
- Место прохождения и условия сопровождения
- Часы обучения в день, неделю и месяц
- Для оплачиваемой стажировки — правовые отношения между стажером и работодателем
- Основные условия и применимый коллективный договор
- Зарплата и облагаемые налогом льготы на питание и жилье, если они есть
- Для безвозмездной программы — стипендия, иные выплаты и подтверждение финансирования
- Заявление работодателя о том, что стажировка не подменяет обычную работу
8. Сборы и процесс в 2026 году
В 2026 году разрешение для стажировки стоит 530 евро онлайн и 630 евро на бумаге за первое разрешение и 230 и 430 евро за продление. Заявление подается через Enter Finland или на бумаге, затем личность подтверждается в финском представительстве или сервисном пункте.
Таблица сроков Migri указывает для первых заявлений и продлений по стажировке около месяца в большинстве случаев, три месяца в меньшинстве и три месяца как установленный законом максимум. Это не гарантии, и недостающие документы могут затянуть рассмотрение.
9. Неверные маршруты, альтернативы и контрольный список
Проверка источников: 24 августа 2026 года. Сборы, пороги дохода и примеры признанных программ могут меняться, поэтому в день подачи сверьтесь с актуальными указаниями Migri.
Контрольный список
- При переводе стажера внутри группы используйте ICT, а не стажировку
- Не выдавайте оплачиваемую стажировку за безвозмездную программу
- Не используйте стипендию вместо зарплаты при оплачиваемой стажировке
- Соблюдайте коллективный договор или минимум 1 463 евро в месяц в 2026 году
- Стажировка не должна подменять обычную работу
- Правильно проверьте условия по двум годам, текущей учебе и возрасту 18–30
- Безвозмездная программа должна быть действительно устоявшейся и образовательной
- Соглашение должно охватывать учебные цели, сопровождение, часы и финансирование
- Не начинайте оплачиваемую стажировку до получения разрешения
- Помните, что освобождение на 90 дней касается только подходящей безвозмездной программы
- Не превышайте предел в 18 месяцев
- Первое разрешение, как правило, подается за пределами Финляндии
Самые частые вопросы по теме
Нужен ли финский ВНЖ для стажировки по Erasmus+?
Зависит от срока и структуры. Для оплачиваемой стажировки разрешение нужно всегда. Подходящая безвозмездная программа Erasmus+ может попадать под освобождение до 90 дней, если человек в остальном законно находится в Финляндии; более длительное пребывание или несоответствующие условия требуют вида на жительство.
Покрывает ли грант Erasmus требование о зарплате 1 463 евро?
Для оплачиваемой стажировки нет. Migri не засчитывает гранты своего университета и карманные деньги организации как зарплату при оценке дохода. Зарплата по применимому коллективному договору либо 1 463 евро брутто в месяц в 2026 году при его отсутствии должна быть обеспечена отдельно.
Можно ли по разрешению для стажировки работать где-то еще?
Разрешение дает право только на работу, входящую в стажировку. Для другой обычной работы нужно отдельное право на работу или другое подходящее разрешение.
Официальные источники
Для этого руководства были проверены указанные официальные или публичные источники. Актуальные инструкции ведомств всегда имеют приоритет.
Разрешение на работу в Финляндии
Подготовка документов и выбор правильного вида ВНЖ для работников, специалистов, руководителей и финских работодателей.
Руководство — это общая информация. Услуга предполагает индивидуальную проверку вашей ситуации и документов.
Нужна оценка вашей конкретной ситуации?
Общее руководство не заменяет индивидуальную юридическую, миграционную, налоговую или финансовую консультацию. ENB может оценить вашу ситуацию и документы отдельно.