芬兰实习/培训居留许可2026——18个月、1,463欧元、Erasmus+与所需文件
带薪实习和无薪培训项目两种途径：申请资格、18个月上限、不得替代正式工作的规则、2026年工资标准以及 Erasmus+ 文件。
简要回答
芬兰的实习居留许可既涵盖带薪实习，也涵盖 Erasmus+ 等符合条件的无薪培训项目，最长可签发18个月。带薪实习必须始终是有雇佣合同的雇佣关系，并且不得替代正式工作岗位。工资必须符合适用的集体劳动协议（TES）；如无适用的集体劳动协议，2026年税前工资必须至少为每月1,463欧元。Erasmus+ 等助学金不能替代带薪实习的工资要求，但协议中写明的应税餐食/住房福利可以计入。无薪培训项目要求有既定的教育项目和学习目标、资金证明以及详细的培训协议。带薪实习始终需要居留许可。对于符合条件的无薪培训，如果当事人以免签、持签证或持另一个欧盟成员国签发的居留许可在芬兰合法停留，且满足全部项目条件，则最长90天可能无需此许可。首次许可在芬兰境外申请。2026年，首次许可费用为在线530欧元/纸质630欧元；续签许可为230欧元/430欧元。
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芬兰工作许可1. 谁符合实习居留许可的条件？
在同一企业集团内部调派的实习员工，必须使用企业内部调动（ICT）居留许可途径，而不是实习许可。在另一个成员国持有欧盟长期居民身份的第三国国民，不能获得此实习许可。
清单
- 在完成高等教育学位后两年内提出申请的申请人
- 实习与所学专业相符的在读高等教育学生
- 在芬兰境外大学学习芬兰语或瑞典语的18–30岁人士
- 在芬兰境外大学学习、实习与其学业/学位相符的18–30岁人士
- 根据国家间协议进行的实习
- 根据获认可的非政府组织交流项目进行的实习
2. 带薪实习：必须是雇佣关系
带薪实习必须始终在雇佣关系中进行。实习生与雇主签订雇佣合同，合同包含工资在内的主要雇佣条款。
雇主必须作出保证或提供文件，证明该实习不会替代正式工作岗位；芬兰移民局（Migri）为此接受格式不限的声明。将实习当作低成本的替代劳动力会带来许可风险。
3. 2026年工资：集体劳动协议或每月至少1,463欧元
带薪实习的工资必须符合适用的集体劳动协议。如无适用的集体劳动协议，芬兰移民局要求2026年税前工资每月至少1,463欧元。
在芬兰移民局评估带薪实习的生活保障时，原籍大学发放的 Erasmus+ 助学金或其他奖学金，以及机构发放的零用钱，都不能替代工资。协议中写明的餐食/住房福利可以按其应税价值计入。
4. 无薪培训项目/Erasmus+ 途径
无薪实习必须是真实培训项目的一部分，该项目须持续开展、已经确立，并具有促进实习生发展的教育/学习目标。芬兰移民局列举的示例包括 Erasmus+、芬兰国家教育署（OPH）的部分项目以及特定的 Fulbright 项目。
与带薪实习不同，培训协议必须写明停留期间的资金来源，并且必须附上奖学金/福利决定等证明材料。
5. 符合条件的无薪培训最长90天无需许可
带薪实习始终需要居留许可。不过，满足无薪培训项目要求的人，如果以免签、持签证或持另一个欧盟成员国签发的居留许可合法停留，可以在没有此芬兰居留许可的情况下作为无薪实习生工作最长90天。
这并不是针对任何无薪实习的普遍豁免。培训项目必须真正符合芬兰移民局的标准，停留本身也必须另行合法，并且必须遵守90天的限制。
6. 最长18个月以及在哪里申请
实习居留许可最长可签发18个月。实际的实习/培训期限和资格条件可能使许可期限更短。
首次居留许可在芬兰境外申请；只有续签许可在芬兰境内申请。在获得所需许可之前不能开始实习/培训；在续签许可审理期间能否继续，须依据相关工作权规则核查。
7. 实习/培训协议必须包含哪些内容？
文件必须内容一致。名义上称某人为实习生，却安排其承担普通全职员工的职责，可能与这一途径的目的不符。
清单
- 项目/实习的说明以及教育目标/学习内容
- 期限
- 实习地点和指导条件
- 每天/每周/每月的培训时长
- 带薪实习：实习生与雇主之间的法律关系
- 主要条款和适用的集体劳动协议
- 工资以及任何应税餐食/住房福利
- 无薪项目：奖学金/其他福利及资金证明
- 雇主关于该实习不替代正式工作岗位的声明
8. 2026年费用与流程
2026年，实习居留许可的首次许可费用为在线530欧元/纸质630欧元，续签许可为230欧元/430欧元。通过 Enter Finland 在线提交申请或提交纸质申请，然后前往相关的芬兰驻外使领馆/服务点核验身份。
芬兰移民局的处理时间表显示，实习首次/续签申请在大多数情况下约需一个月，少数情况下需三个月，法定最长处理时间为三个月。这些并非保证，缺少文件可能导致处理延误。
9. 错误途径、替代方案与核对清单
来源核查：2026年8月24日。请在提交申请当天重新核查芬兰移民局当前的实习指引，因为费用、收入门槛和获认可的项目示例可能会变化。
清单
- 企业集团内部的实习生调派应使用ICT途径，而不是实习许可
- 不要把带薪实习说成无薪项目
- 不要把助学金当作带薪实习的工资
- 满足集体劳动协议或2026年每月1,463欧元的最低标准
- 实习不得替代正式工作岗位
- 正确核查两年内/在读/18–30岁的资格条件
- 无薪项目必须真正是既定的教育性项目
- 培训协议必须涵盖学习目标、指导、时长和资金
- 不要在获得许可前开始带薪实习
- 请记住90天豁免只适用于符合条件的无薪培训
- 不要超过18个月的上限
- 首次许可通常在芬兰境外申请
关于此主题的常见问题
参加 Erasmus+ 实习需要芬兰居留许可吗？
这取决于期限和安排方式。带薪实习始终需要许可。如果当事人在芬兰的停留在其他方面合法，符合条件的无薪 Erasmus+ 项目可能适用最长90天的豁免；更长的停留或不符合条件的安排则需要居留许可。
Erasmus 助学金能满足1,463欧元的工资要求吗？
对带薪实习而言不能。在带薪实习的收入要求中，芬兰移民局不把原籍大学的助学金/奖学金或机构发放的零用钱算作工资。必须另行满足适用的集体劳动协议工资，或在无适用协议时满足2026年税前每月1,463欧元的标准。
持实习许可可以从事其他工作吗？
该许可仅允许从事实习范围内的工作。其他普通工作需要单独的工作权或其他合适的居留许可。
通常与本指南一起阅读的指南
官方来源
编写本指南时核查了以下官方或公共来源。主管机关的现行指引始终优先。
芬兰工作许可
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