Siirry pääsisältöön
    Tietokeskus
    Työelämä

    Kansainvälisten järjestöjen ja valtioyhteistyön oleskelulupa 2026

    Opas kansainvälisessä järjestössä tai valtioiden viralliseen yhteistyöhön liittyvässä työssä työskenteleville.

    Kirjoittanut · Erkan BayarJuridinen tarkastus · Samed Karakas, Oikeudellinen neuvonantaja (Legal Counsel)Lähteet tarkistettu · 2026-08-24Lukuaika · 2 min

    Lyhyt vastaus

    Lupa koskee työtä kansainvälisessä järjestössä tai valtioiden viralliseen yhteistyöhön liittyvissä tehtävissä. Vahvistettu työ ja työn sisältöä osoittava toimitussopimus vaaditaan. Pääasiallisen toimeentulon tulee tulla luvan perusteena olevasta työstä. Palkkatyössä noudatetaan TES:iä; ilman TES:iä tai osa-aikatyössä vähintään 1 463 €/kk vuonna 2026. Sama raja koskee elinkeinotoimintaa tai yhdistelmätuloa. Verotettavat luontoisedut voidaan huomioida.

    Tarvitsetko apua omaan tilanteeseesi?

    Katso, mitä palvelu kattaa ja mitä se maksaa, tai varaa aika, jolloin käymme konsultin kanssa läpi asiakirjasi ja seuraavat vaiheet.

    Työlupa Suomessa

    1. Soveltamisala

    Työn todellinen yhteys kansainväliseen järjestöön tai valtioiden viralliseen yhteistyöhön on osoitettava.

    2. Tulot ja työnteko-oikeus

    Pääasiallisen toimeentulon tulee tulla luvan perusteena olevasta työstä. Palkkatyössä noudatetaan TES:iä; ilman TES:iä tai osa-aikatyössä vähintään 1 463 €/kk vuonna 2026. Sama raja koskee elinkeinotoimintaa tai yhdistelmätuloa. Verotettavat luontoisedut voidaan huomioida.

    Lupa oikeuttaa siihen työhön, johon se on myönnetty. Jatkoluvassa toteutuneet tulot tarkistetaan.

    3. Asiakirjat ja maksut

    Vuoden 2026 käsittelymaksu: ensimmäinen lupa 530 € sähköisesti / 630 € paperilla; jatkolupa 230 € / 430 €. Ensimmäinen lupa haetaan yleensä Suomen ulkopuolelta. Tarkista maksut Migriltä hakupäivänä.

    Tarkistuslista

    • Vahvistettu työ
    • Järjestö-/yhteistyönäyttö
    • Toimitussopimus
    • Työehdot
    • Tulot
    • Passi

    4. Erioikeudet ja koskemattomuus vai tavallinen oleskelulupa?

    Kansainvälisessä järjestössä työskentely ei aina tuota samaa oikeudellista lopputulosta. Joillakin järjestöillä on Suomen kanssa isäntämaasopimus, joka antaa henkilöstölle erioikeuksia ja koskemattomuuden; tällöin rekisteröinti ja henkilöllisyysasiakirjat hoidetaan ulkoministeriön kautta eikä henkilö ota tavallista oleskelulupaa. Toisissa tapauksissa järjestöllä ei ole tällaista asemaa ja Migriltä tarvitaan tavallinen oleskelulupa.

    Käytännössä tämä ero muuttaa kaiken: mihin viranomaiseen otetaan yhteyttä, mikä asiakirja myönnetään, mitä oikeuksia perheenjäsenillä on ja kuinka laaja työnteko-oikeus on. Ennen työn aloittamista kannattaa siis pyytää järjestön henkilöstöhallinnolta kirjallinen tieto asemasta. Väärään viranomaiseen avattu asia ei vain vie aikaa; se voi myös jäädä ristiriitaan henkilön todellisten maahantulo- ja oleskelupäivien kanssa.

    5. Perheenjäsenet, verotus ja sosiaaliturva

    Tällä reitillä perheenjäsenten asema seuraa henkilön omasta asemasta. Erioikeutetussa asemassa puoliso ja lapset rekisteröidään yleensä samaan järjestelmään; puolison oikeus työskennellä Suomen työmarkkinoilla ei kuitenkaan välttämättä synny automaattisesti ja järjestetään usein erikseen. Tavallisella oleskelulupareitillä perheenjäsenet tekevät normaalin perhesidehakemuksen ja saavat pääsääntöisesti rajoittamattoman työnteko-oikeuden.

    Myös verotus ja sosiaaliturva määräytyvät aseman mukaan. Joidenkin kansainvälisten järjestöjen maksut voivat olla Suomessa verovapaita; vapautus ei ulotu henkilön muihin tuloihin, ja puolison tulot arvioidaan erikseen. Sosiaaliturvan puolella järjestön oma järjestelmä voi korvata Kelan piiriin kuulumisen, jolloin terveydenhuolto, perhe-etuudet ja eläkkeen kertyminen toimivat eri tavalla. Näiden kolmen selvittäminen kirjallisesti ennen muuttoa on paljon helpompaa kuin niiden korjaaminen jälkikäteen.

    Usein kysytyt kysymykset

    Yleisimmät kysymykset aiheesta

    Sopiiko lupa kaikille kansainvälisessä yrityksessä työskenteleville?

    Ei. Reitti koskee kansainvälisiä järjestöjä tai valtioiden välistä virallista yhteistyötä. Tavallinen työsuhde monikansallisessa yrityksessä voi edellyttää toista lupaa.

    Aiheeseen liittyvät oppaat

    Viralliset lähteet

    Tätä opasta varten on tarkistettu alla olevat viralliset tai julkiset lähteet. Viranomaisen ajantasainen ohje on aina ensisijainen.

    Aiheeseen liittyvä ENB-palvelu

    Työlupa Suomessa

    Sinulla on työtarjous Suomesta, tai palkkaat työntekijän ulkomailta. Selvitämme, onko oikea lupa työntekijän oleskelulupa (TTOL), erityisasiantuntijan lupa vai EU:n sininen kortti, tarkistamme palkan vuoden 2026 rajoihin (1 600 ja 3 937 euroa brutto kuukaudessa) ja valmistelemme hakemuksen ennen sen jättämistä.

    Opas on yleistä tietoa. Palvelussa arvioidaan tilanteesi ja asiakirjasi tapauskohtaisesti.

    Työlupa Suomessa

    Tarvitsetko tapauskohtaista arviota?

    Yleisopas ei korvaa henkilökohtaista maahanmuutto-, vero-, yritys- tai oikeudellista arviota. ENB voi arvioida tilanteesi ja asiakirjasi erikseen.