Siirry pääsisältöön
    Tietokeskus
    Työelämä

    Suomen Fast Track ja D-viisumi 2026: kattava opas erityisasiantuntijoille, EU:n sinisen kortin hakijoille, startupeille ja perheille

    Kuka voi käyttää Fast Trackia: 14 päivän tavoite, tunnistautuminen viidessä työpäivässä, työnantajan kaksi päivää ja 100 päivän D-viisumi.

    Kirjoittanut · Erkan BayarJuridinen tarkastus · Samed Karakas, Oikeudellinen neuvonantaja (Legal Counsel)Lähteet tarkistettu · 2026-08-24Lukuaika · 5 min

    Lyhyt vastaus

    Fast Track on ulkomailta jätettävien tiettyjen ensimmäisten oleskelulupahakemusten nopeutettu käsittelyreitti. Vuonna 2026 sitä voivat käyttää erityisasiantuntijat, startup-yrittäjät, EU:n sinisen kortin hakijat, ICT-asiantuntijat/johtajat sekä ylin ja keskijohto. Tavoite on päätös 14 päivässä, mutta se ei ole takuu. Hakemus tehdään ja maksetaan Enter Finlandissa, henkilöllisyys todistetaan 5 työpäivässä ja työnantaja täydentää työehdot 2 työpäivässä. Jatkolupaan tai Suomessa jo olevaan hakijaan Fast Track ei sovellu. D-viisumi ei nopeuta lupapäätöstä, vaan helpottaa Suomeen saapumista myönteisen päätöksen jälkeen ilman kortin odottamista ulkomailla.

    Tarvitsetko apua omaan tilanteeseesi?

    Katso, mitä palvelu kattaa ja mitä se maksaa, tai varaa aika, jolloin käymme konsultin kanssa läpi asiakirjasi ja seuraavat vaiheet.

    Työlupa Suomessa

    1. Kuka voi käyttää Fast Trackia?

    Fast Track ei ole kaikkien työperusteisten lupien yleinen pikakäsittely. Migrin listalla ovat erityisasiantuntija, startup-yrittäjä, EU:n sininen kortti, ICT-asiantuntija/johtaja sekä ylin ja keskijohto.

    Tavallinen TTOL ei yleensä ole Fast Track -kategoria. D-viisumin kelpoisuus ja Fast Trackin kelpoisuus eivät ole sama asia; D-viisumin kelpoisuus voi joissakin tilanteissa olla laajempi, mukaan lukien sertifioituun työnantajaan perustuvat reitit.

    KategoriaFast Track
    ErityisasiantuntijaKyllä
    Startup-yrittäjäKyllä
    EU:n sininen korttiKyllä
    ICT-asiantuntija/johtajaKyllä
    Ylin/keskijohtoKyllä
    Tavallinen TTOLYleensä ei

    2. Fast Trackin neljä määräaikaa

    14 päivän tavoite edellyttää, että hakemus pysyy pikakäsittelyyn sopivana. Puuttuvat liitteet, myöhäinen tunnistautuminen, työnantajan viive tai lisäselvityspyyntö voivat siirtää hakemuksen normaalikäsittelyyn.

    Työntekijän Fast Track -hakemusta ohjaa neljä määräaikaa. Kolme on hakijan ja työnantajan käsissä: hakemuksen on oltava verkossa täydellinen ja maksettu, henkilöllisyys on todistettava viiden työpäivän kuluessa ja työnantajan on toimitettava työehdot Enter Finland for Employers -palvelussa kahden työpäivän kuluessa. Neljäs on Migrin oma: päätös noin 14 päivässä, mikä on tavoite eikä takuu.

    Tarkistuslista

    • Päätöstavoite: 14 päivää
    • Henkilöllisyyden todistaminen: 5 työpäivää
    • Työnantajan ilmoitus työehdoista: 2 työpäivää
    • Puolison hakemus: 2 päivän sisällä sponsorin hakemuksesta
    • Lapsen hakemus: samassa Fast Track -perheprosessissa
    • Puuttuvat tiedot tai lisäselvityspyyntö: riski pudota Fast Trackista

    3. Fast Track koskee vain ensimmäistä lupaa

    Fast Trackia ei voi käyttää jatkolupaan eikä hakija voi olla jo Suomessa. Palvelu on tarkoitettu ulkomailta tehtävään ensimmäiseen oleskelulupaan.

    Normaalisti jätettyä hakemusta ei voi jälkikäteen muuttaa Fast Track -hakemukseksi.

    4. Työnantajan 2 työpäivän rooli

    Työntekijän Fast Track -reiteillä, kuten erityisasiantuntija, EU:n sininen kortti, ICT ja johtaja, työntekijä hakee ensin, ja työnantajan on lisättävä työehdot Enter Finland for Employers -palvelussa kahden työpäivän kuluessa. Tämän määräajan ylittyminen voi johtaa siihen, että hakemus menettää Fast Track -käsittelyn.

    Tehtävien, palkan, työajan, sopimuksen keston ja työehtosopimuksen tietojen on vastattava todellista työsuhdetta. Nopeutettu käsittely ei laske näyttökynnystä.

    5. Miten puoliso ja lapset käyttävät Fast Trackia?

    Puoliso ja alle 18-vuotiaat lapset voivat käyttää Fast Trackia, jos he hakevat samaan aikaan pääasiallisen hakijan kanssa. Puoliso lähettää oman hakemuksensa yleensä 2 päivän kuluessa Fast Track -tunnuksella.

    Perhesuhdeasiakirjat on tarvittaessa laillistettava ja käännettävä, jos ne eivät ole suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Puuttuva laillistaminen tai puuttuvat liitteet voivat estää Fast Track -käsittelyn.

    6. Mikä D-viisumi on ja mitä se ei ole?

    D-viisumi ei korvaa oleskelulupaa. Oleskelulupa myönnetään ensin, ja D-viisumi mahdollistaa nopeamman Suomeen saapumisen ilman kortin odottamista ulkomailla. Se ei nopeuta oleskelulupapäätöstä.

    Migrin ajantasaisen ohjeen mukaan D-viisumi voi olla voimassa enintään 100 päivää, ja sen on oltava päällekkäinen oleskeluluvan kanssa vähintään yhden päivän. Kun D-viisumitarra on kiinnitetty passiin Suomen edustustossa, henkilö voi matkustaa ja oleskelulupakortti voidaan lähettää noutopisteeseen Suomeen.

    7. Kuka voi hakea D-viisumia?

    D-viisumin soveltamisala on Fast Trackia laajempi. Erityisasiantuntijan, EU:n sinisen kortin, startup-yrittäjän, ICT-asiantuntijan ja -johtajan sekä ylimmän ja keskijohdon lisäksi myös esimerkiksi opiskelijat ja tutkijat voivat kuulua sen piiriin.

    Sertifioidun työnantajan kautta myös muita työperusteisia lupia voi kuulua D-viisumiin. Ajantasainen lista tarkistetaan Migriltä. Puoliso ja alle 18-vuotias lapsi voivat tietyissä tilanteissa hakea D-viisumia perhesidehakemuksen yhteydessä.

    8. D-viisumin hakuprosessi

    D-viisumia voi hakea Enter Finlandissa samaan aikaan oleskeluluvan kanssa. Migrin vuoden 2026 ohjeessa D-viisumin käsittelymaksu on verkossa 95 euroa ja paperihakemuksessa 120 euroa. Ensimmäisen luvan hakijan on joka tapauksessa käytävä ulkomailla Suomen edustustossa tai VFS-pisteessä henkilöllisyyden todentamista varten.

    Passi voidaan joutua jättämään edustustoon D-viisumitarraa varten. Jos hakija ei voi jättää passiaan sinne tai joutuu matkustamaan henkilöllisyyden todentamista varten toiseen maahan, D-viisumi ei välttämättä säästä aikaa; Migri kiinnittää erityisesti näihin tilanteisiin huomiota.

    9. Milloin D-viisumi ei välttämättä auta?

    D-viisumi ei ole aina hyödyllisin vaihtoehto. Jos Suomeen ei voi matkustaa noin kahden viikon sisällä päätöksestä tai korttia ei voida noutaa Suomessa, sitä ei välttämättä kannata hakea.

    Käytännön hyöty voi olla vähäinen myös viisumivapaiden maiden kansalaisille, henkilöille, joilla on jo oleskelulupa toisessa Schengen-maassa, tai niille, jotka eivät menetä merkittävästi aikaa odottaessaan korttia ulkomailla.

    10. Fast Track + D-viisumi vaihe vaiheelta

    Seuraava järjestys on käytännön tarkistusketju työnantajan tukemiin Fast Track -hakemuksiin, kuten erityisasiantuntijan tai EU:n sinisen kortin hakemuksiin.

    Tarkistuslista

    • Valitse oikea lupakategoria
    • Varmista Fast Track -kelpoisuus
    • Päätä, onko D-viisumista todella hyötyä
    • Täytä Enter Finland -hakemus kaikkine liitteineen
    • Valitse Fast Track ja tarvittaessa D-viisumi
    • Maksa hakemus- ja D-viisumimaksut verkossa
    • Ilmoita työnantajalle heti, että hakemus on jätetty
    • Työnantaja täydentää työehdot 2 työpäivässä
    • Varaa tunnistautumisaika heti ja hoida se viiden työpäivän kuluessa
    • Puoliso hakee 2 päivän sisällä
    • Seuraa Migrin lisäselvityspyyntöjä
    • Hae viisumitarra myönteisen oleskelulupa- ja D-viisumipäätöksen jälkeen
    • Matkusta Suomeen ja nouda oleskelulupakortti Suomessa

    11. Yleisimmät Fast Track- ja D-viisumivirheet

    Pienikin viive voi siirtää hakemuksen normaalikäsittelyyn. Suurin virhe on heikentää asiakirjojen laatua nopeuden vuoksi.

    Tarkistuslista

    • TTOL:n pitäminen automaattisesti Fast Trackina
    • Fast Trackin käyttäminen Suomesta käsin
    • Fast Trackin käyttäminen jatkolupahakemuksessa
    • Luulo, että tavallinen hakemus voidaan muuttaa jälkikäteen
    • Viiden työpäivän tunnistautumisajan ylittäminen
    • Työnantajan 2 työpäivän määräajan ylitys
    • Perheen myöhäinen hakemus
    • Legalisaation tai käännösten puute
    • D-viisumin pitäminen lupakäsittelyn nopeuttajana
    • Työn aloittaminen ennen luvan myöntämistä
    • D-viisumin hakeminen tarkistamatta, säästääkö se todella aikaa
    Usein kysytyt kysymykset

    Yleisimmät kysymykset aiheesta

    Tuleeko Fast Track -päätös varmasti 14 päivässä?

    Ei. Neljätoista päivää on tavoite. Puuttuvat asiakirjat, myöhässä tehty tunnistautuminen, työnantajan viivästys, lisäselvityspyynnöt tai epäselvät lupaehdot voivat pudottaa asian Fast Trackista.

    Voiko tavallinen TTOL käyttää Fast Trackia?

    Tavallinen TTOL ei kuulu Migrin varsinaisiin Fast Track -kategorioihin. D-viisumi voi kuitenkin olla mahdollinen joissakin sertifioidun työnantajan tilanteissa.

    Nopeuttaako D-viisumi oleskelulupapäätöstä?

    Ei. Oleskelulupa ratkaistaan ensin. D-viisumi mahdollistaa lähinnä nopeamman maahantulon ilman, että oleskelulupakorttia tarvitsee odottaa ulkomailla.

    Kuinka kauan D-viisumi voi olla voimassa?

    Enintään 100 päivää, ja sen on oltava vähintään yhden päivän päällekkäinen oleskeluluvan kanssa.

    Voinko aloittaa työn D-viisumilla ennen oleskelulupaa?

    Ei. D-viisumi liittyy oleskelulupaan; pääsääntöisesti kyseistä lupaa edellyttävää työtä ei voi aloittaa ennen kuin lupa on voimassa.

    Voiko perheeni käyttää Fast Trackia ja D-viisumia?

    Kelpoisen pääasiallisen hakijan kanssa samanaikaisesti hakevat puoliso ja alle 18-vuotiaat lapset voivat käyttää Fast Trackia ja hakea D-viisumia, kun he ovat siihen oikeutettuja. Perhesuhdeasiakirjojen laillistamis- ja käännösvaatimukset on täytettävä kokonaan.

    Aiheeseen liittyvät oppaat

    Viralliset lähteet

    Tätä opasta varten on tarkistettu alla olevat viralliset tai julkiset lähteet. Viranomaisen ajantasainen ohje on aina ensisijainen.

    Aiheeseen liittyvä ENB-palvelu

    Työlupa Suomessa

    Sinulla on työtarjous Suomesta, tai palkkaat työntekijän ulkomailta. Selvitämme, onko oikea lupa työntekijän oleskelulupa (TTOL), erityisasiantuntijan lupa vai EU:n sininen kortti, tarkistamme palkan vuoden 2026 rajoihin (1 600 ja 3 937 euroa brutto kuukaudessa) ja valmistelemme hakemuksen ennen sen jättämistä.

    Opas on yleistä tietoa. Palvelussa arvioidaan tilanteesi ja asiakirjasi tapauskohtaisesti.

    Työlupa Suomessa

    Tarvitsetko tapauskohtaista arviota?

    Yleisopas ei korvaa henkilökohtaista maahanmuutto-, vero-, yritys- tai oikeudellista arviota. ENB voi arvioida tilanteesi ja asiakirjasi erikseen.