Työkulttuuri Suomessa
Käytännön opas suomalaiseen työelämään, viestintään, työaikoihin, luottamukseen, perehdytykseen ja työpaikan odotuksiin.
Täsmällisyys ja suora viestintä
Suomalaisessa työelämässä aikatauluista kiinni pitäminen ja selkeä viestintä ovat usein tärkeitä. Asioista puhutaan tavallisesti melko suoraan, mutta asiallisuus ja toisten työrauhan kunnioittaminen korostuvat.
Itsenäisyys ja vastuu
Työntekijältä odotetaan usein itsenäistä työskentelyä, mutta epäselvistä tehtävistä on hyvä kysyä ajoissa. Työnantajalla on perehdytys- ja työturvallisuusvastuita, eikä itsenäisyys tarkoita, että työntekijän pitäisi ratkaista riskit yksin.
Työsuhteen ehdot tulevat laista, sopimuksesta ja mahdollisesta TES:stä
Palkka, työaika, lisät, lomat ja muut ehdot voivat perustua työsopimuksen lisäksi lainsäädäntöön ja sovellettavaan työehtosopimukseen. Säilytä työsopimus ja palkkalaskelmat ja kysy epäselvistä ehdoista kirjallisesti.
Viralliset lähteet
Tätä opasta varten on tarkistettu alla olevat ensisijaiset tai julkiset lähteet. Viranomaisen ajantasainen ohje ja voimassa oleva lainsäädäntö ovat aina ensisijaisia.
Sisällön valmistelu: ENB Consulting Editorial Team · Tarkistus: ENB Consulting
Seuraavat hyödylliset oppaat tästä aiheesta
Työsopimus Suomessa
Mitä työsopimuksessa kannattaa tarkistaa ennen allekirjoittamista: tehtävä, palkka, työaika, koeaika, määräaikaisuus ja sovellettava työehtosopimus.
Avaa opasTyöelämäPalkka ja palkkalaskelma Suomessa
Mitä brutto- ja nettopalkka tarkoittavat, mitä palkkalaskelmasta kannattaa tarkistaa ja miten verokortti sekä muut vähennykset näkyvät palkassa.
Avaa opasVerotus ja kirjanpitoVerokortti Suomessa
Johdanto verokorttiin, vuosituloarvioon, ennakonpidätysprosenttiin ja OmaVeroon Suomessa työskentelevälle.
Avaa opasTarvitsetko tapauskohtaista arviota?
Yleisopas ei korvaa henkilökohtaista maahanmuutto-, vero-, yritys- tai oikeudellista arviota. ENB voi arvioida tilanteesi ja asiakirjasi erikseen.