Working Holiday Suomeen 2026: kattava opas Australian, Uuden-Seelannin, Japanin ja Kanadan kansalaisille
Selittää Working Holiday -luvan kelpoiset kansalaisuudet, maakohtaiset ikärajat, vuoden 2026 2 450 € varavaatimuksen, vakuutukset, perherajoitukset, Australian työrajoitukset ja hakuprosessin.
Lyhyt vastaus
Suomen Working Holiday -oleskelulupa on tarkoitettu vain Australian, Uuden-Seelannin, Japanin ja Kanadan kansalaisille vastavuoroisten sopimusten perusteella. Matkan pääasiallisen tarkoituksen on oltava loma ja työn toissijainen tarkoitus. Ikäraja on Australiassa ja Japanissa 18–30 vuotta, Uudessa-Seelannissa ja Kanadassa 18–35 vuotta. Hakijalla ei saa olla aiempaa Suomen Working Holiday -lupaa, hänellä on oltava paluulippu tai varat sen ostamiseen sekä noin 2 450 € ensimmäisiä kolmea kuukautta varten vuonna 2026. Kanadalaisilla, japanilaisilla ja uusiseelantilaisilla on oltava asianmukainen vakuutus. Australialainen saa työskennellä 12 kuukauden matkalla yhteensä enintään 9 kuukautta ja yhdelle työnantajalle enintään 3 kuukautta. Ensimmäinen lupa haetaan ulkomailta. Maksu on 530 € verkossa tai 630 € paperilla; Uuden-Seelannin kansalaisilta maksua ei peritä.
1. Mitkä kansalaisuudet ovat kelpoisia?
Working Holiday ei ole avoin kaikille EU:n ulkopuolisille. Suomella on vastavuoroiset sopimukset vain Australian, Uuden-Seelannin, Japanin ja Kanadan kanssa.
Muun maan kansalainen tarvitsee toisen oleskelulupaperusteen.
2. Maakohtaiset ikärajat ja perusehdot
| Maa | Ikä | Vakuutus | Erityishuomio |
|---|---|---|---|
| Australia | 18–30 | Ei samaa erillistä liitevaatimusta Migrin sivulla | Enintään 3 kk/työnantaja; 9 kk työtä/12 kk |
| Uusi-Seelanti | 18–35 | Vaaditaan koko ajaksi | Ei käsittelymaksua |
| Japani | 18–30 | Vaaditaan koko ajaksi | Ei työnantajakohtaista aikarajaa |
| Kanada | 18–35 | Sairaala + kotiinpaluu | Perhe ei voi tulla tällä perusteella |
3. Loman on oltava pääasiallinen tarkoitus
Working Holiday ei ole tavallinen työlupa. Sen tarkoitus on matkailu Suomessa ja tilapäinen työnteko loman rahoittamiseksi.
Pitkäaikainen työsuhde voi edellyttää tavallista työperusteista lupaa.
4. Vuoden 2026 varat ja paluulippu
Hakijalla on oltava riittävät varat ensimmäisille kuukausille ilman välitöntä työntekoa. Vuonna 2026 Migri edellyttää noin 2 450 € ensimmäisiä kolmea kuukautta varten.
Lisäksi tarvitaan paluulippu tai varat sen hankkimiseen.
5. Vakuutus: maakohtaiset erot
Kanadalaiselta, japanilaiselta ja uusiseelantilaiselta vaaditaan koko oleskelun kattava terveys-/sairaalavakuutus. Kanadalaisen vakuutuksen tulee kattaa myös kotiinpaluu.
Australialaiselle samaa liitevaatimusta ei ole Migrin sivulla.
6. Australian erityiset työrajoitukset
Australialainen saa työskennellä 12 kuukauden Working Holiday -matkalla yhteensä enintään 9 kuukautta ja yhdelle työnantajalle enintään 3 kuukautta.
Yli 3 kuukauden työ samalle työnantajalle edellyttää asianmukaista muuta työperusteista lupaa.
7. Uuden-Seelannin, Japanin ja Kanadan työnteko-oikeus
Migrin mukaan Uuden-Seelannin, Japanin ja Kanadan sopimuksissa ei ole Australian kaltaista työnantaja-/kestorajoitusta.
Suomen työoikeus, verotus ja työnantajavelvoitteet soveltuvat silti normaalisti.
8. Puolisoa ja lapsia koskevat rajoitukset
Working Holiday ei lähtökohtaisesti ole perheen yhteinen muuttojärjestely. Maakohtaiset sopimukset rajoittavat puolison, lasten tai huollettavien mukanaoloa.
Perheen muutto edellyttää yleensä muita lupaperusteita.
9. Hakuprosessi ja vuoden 2026 maksut
Ensimmäistä Working Holiday -lupaa haetaan ulkomailta Enter Finlandissa tai paperilla. Vuoden 2026 maksu on 530 € verkossa tai 630 € paperilla.
Uuden-Seelannin kansalaiselta ei peritä käsittelymaksua vuoden 1973 sopimuksen vuoksi.
10. Suomessa jääminen Working Holidayn jälkeen
Ensimmäinen lupa haetaan ulkomailta ja jatkolupaa Suomessa. Working Holiday on kuitenkin lähtökohtaisesti kertaluonteinen sopimusohjelma, eikä samaa perustetta tule pitää automaattisesti uusittavana.
Jatkossa tarvitaan todellinen muu lupaperuste, kuten työ, opiskelu tai perhe.
11. Working Holiday -tarkistuslista
Yleisin virhe on pitää Working Holidayta kaikille avoimena tavallisena työlupana.
Tarkistuslista
- Kansalaisuus Australia/Uusi-Seelanti/Japani/Kanada?
- Oikea ikäraja?
- Ei aiempaa Suomen Working Holiday -lupaa?
- Loma oikeasti pääasiallinen tarkoitus?
- Varat ≥2 450 €?
- Paluulippu tai varat?
- Vakuutus kunnossa?
- Perherajoitukset tarkistettu?
- Australialla 3 kk/työnantaja ja 9 kk työraja huomioitu?
- Ensimmäinen lupa ulkomailta?
- Käännökset/legalisointi kunnossa?
- Pitkäaikaiseen työhön oikea muu lupareitti?
Yleisimmät kysymykset aiheesta
Voiko Turkin kansalainen hakea Suomen Working Holiday -lupaa?
Ei. Vuonna 2026 lupa on tarkoitettu vain Australian, Uuden-Seelannin, Japanin ja Kanadan kansalaisille.
Paljonko varoja tarvitaan vuonna 2026?
Noin 2 450 € ensimmäisiä kolmea kuukautta varten sekä paluulippu tai varat sen ostamiseen.
Kuinka kauan australialainen voi työskennellä yhdelle työnantajalle?
Enintään 3 kuukautta yhdelle työnantajalle ja yhteensä enintään 9 kuukautta työtä 12 kuukauden matkalla.
Maksaako Uuden-Seelannin kansalainen käsittelymaksun?
Ei. Käsittelymaksua ei peritä vuoden 1973 sopimuksen vuoksi.
Viralliset lähteet
Tätä opasta varten on tarkistettu alla olevat viralliset tai julkiset lähteet. Viranomaisen ajantasainen ohje on aina ensisijainen.
Työperusteinen oleskelulupa Suomessa
Työntekijöille, erityisasiantuntijoille ja työnantajille tarkoitettu tuki oikean oleskelulupareitin ja hakemusasiakirjojen valmisteluun.
Opas on yleistä tietoa. Palvelussa arvioidaan tilanteesi ja asiakirjasi tapauskohtaisesti.
Tarvitsetko tapauskohtaista arviota?
Yleisopas ei korvaa henkilökohtaista maahanmuutto-, vero-, yritys- tai oikeudellista arviota. ENB voi arvioida tilanteesi ja asiakirjasi erikseen.