Перейти к основному содержанию
    Практическое руководство по Финляндии

    Прекращение трудовых отношений в Финляндии

    Что проверить при увольнении, расторжении договора, испытательном сроке и окончательном расчете.

    Обновлено: 2026-08-22Проверено по источникам: 2026-08-21Общая информация, не решение органа власти

    Определите способ прекращения

    Окончание срочного договора, увольнение работодателем, увольнение работником и прекращение в испытательный срок имеют разные правила. Сначала выясните точное основание и дату.

    Проверьте документы и расчет

    Сохраните уведомление, трудовой договор, payslips и рабочие графики. Проверьте окончательную зарплату, отпускные и другие причитающиеся суммы.

    • Письменное уведомление
    • Последний рабочий день
    • Финальный расчет
    • Справка о работе при необходимости

    Учитывайте последствия для ВНЖ и безработицы

    Для некоторых рабочих ВНЖ потеря работы может иметь иммиграционные последствия. Отдельно проверьте регистрацию как соискателя работы и условия пособий или кассы безработицы.

    Официальные источники

    Перед подачей заявления или принятием решения всегда проверяйте актуальные инструкции компетентного органа.

    Связанные материалы

    Что полезно прочитать дальше

    Нужна оценка вашей конкретной ситуации?

    Руководство объясняет общий процесс. Для конкретного дела ENB отдельно проверяет основание, документы, риски и сроки.

    Начать предварительную оценку