Сезонная работа в Финляндии 2026: виза, сертификат, ВНЖ и обязанности работодателя
Пути сезонной работы: до 90 дней и на 3–9 месяцев, проверка рынка труда при 6–9 месяцах, правила зарплаты 2026 и привязка к работодателю.
Краткий ответ
Сезонная работа охватывает только работу, привязанную ко времени года, прежде всего в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и туризме. Максимум — 9 месяцев в течение 12 месяцев. До 90 дней требуется сезонная виза или сертификат в зависимости от гражданства. На 3–9 месяцев нужен сезонный ВНЖ, а при 6–9 месяцах применяется проверка рынка труда. Право на работу ограничено работодателями, указанными в разрешении. В 2026 году зарплата должна соответствовать коллективному договору или минимуму Migri 1 463 € брутто в месяц при отсутствии договора/частичной занятости.
Нужна помощь по вашему делу?
Посмотрите состав и стоимость услуги или выберите время консультации, чтобы обсудить документы и следующие шаги.
Разрешение на работу в Финляндии1. Что считается сезонной работой?
Сезонной работой считается работа, в которой потребность в рабочей силе существенно возрастает в определённое время года по сравнению с обычной деятельностью. Охваченные отрасли определяются постановлением правительства и включают часть сельского хозяйства, садоводства, лесного хозяйства, туризма и сбора дикорастущих ягод.
Летняя работа сама по себе не всегда считается сезонной; важны отрасль и реальные обязанности.
2. Выбор разрешения по сроку работы
| Срок | Для кого | Разрешение |
|---|---|---|
| До 90 дней | Нужна виза | Сезонная виза |
| До 90 дней | Безвизовый гражданин | Сезонный сертификат |
| 3–9 месяцев | Не ЕС/ЕЭЗ | Сезонный ВНЖ |
| 6–9 месяцев | Не ЕС/ЕЭЗ | ВНЖ + проверка рынка труда |
3. Сезонная работа до 90 дней
Безвизовый гражданин получает сезонный сертификат. Он предназначен для въезда в Финляндию без визы на работу до 90 дней, а не для лиц с действующим или ожидающим ВНЖ в Финляндии.
Сертификат сезонной работы не продлевает безвизовое пребывание в Шенгене. Безвизовых дней должно оставаться столько, чтобы их хватило на весь срок сертификата. Граждане визовых стран, в свою очередь, подают на сезонную визу в представительстве Финляндии.
4. ВНЖ на 3–9 месяцев
Сезонная работа продолжительностью от трёх до девяти месяцев требует сезонного вида на жительство. Первое разрешение, как правило, запрашивается из-за рубежа. Migri указывает, что правильно заполненное заявление с документами, которых требует закон о сезонных работниках, решается в течение 90 дней.
Для занятости продолжительностью от шести до девяти месяцев применяется проверка доступности рабочей силы. Migri выясняет, есть ли в Финляндии или в ЕС и ЕЭЗ подходящая рабочая сила в разумный срок.
5. Зарплата и условия работодателя
Зарплата должна соответствовать применяемому коллективному договору. Если в 2026 году применимого договора нет или работа неполная, Migri указывает минимум 1 463 евро брутто в месяц. Сокращение рабочих часов или предоставленное работодателем жильё само по себе требование к доходу не отменяет.
Работодатель должен верно сообщить рабочее время, зарплату и, при наличии, условия проживания. Путь разрешения должны определять факты, а не наоборот.
6. Право на работу привязано к работодателю
Работать можно только у работодателей, указанных в сезонном сертификате или ВНЖ. Нового работодателя можно добавить отдельным заявлением.
Ожидающее заявление само по себе не дает права начать работу у нового работодателя.
7. Продление и продолжение права на работу
Сезонный ВНЖ можно продлить, если текущий ВНЖ действителен и работа продолжается сразу после его окончания. При перерыве между работами может потребоваться выезд и новая подача из-за границы.
В отдельных случаях могут применяться особые правила, позволяющие продолжать работу, пока вовремя поданное продление с тем же работодателем находится на рассмотрении. Правила различаются для вида на жительство, сертификата и визы, поэтому тип документа имеет значение.
8. Важное ограничение для семьи
Migri указывает, что члены семьи сезонного работника не могут получить финский вид на жительство на основании семейной связи с сезонным работником. Поэтому сезонная работа не открывает путь семейной миграции, который есть у обычных разрешений на основании работы.
Если целью является переезд семьи, долгосрочную стратегию пребывания надо оценивать отдельно.
9. Чек-лист сезонной работы
Ошибки чаще всего возникают из-за неверной оценки срока или отрасли.
Контрольный список
- Входит ли работа в Seasonal Workers Act?
- Не превышает ли срок 9 месяцев из 12?
- До 90 дней или 3–9 месяцев?
- Заявитель из визовой страны или из безвизовой?
- Учтена ли проверка рынка труда 6–9 месяцев?
- Соответствует ли зарплата коллективному договору или минимуму 2026 года?
- Указан ли правильный работодатель?
- Добавлен ли новый работодатель?
- Не начата ли работа только на основании pending application?
- Есть ли разрыв между работами?
- Понятно ли ограничение для семьи?
Самые частые вопросы по теме
Как долго может длиться сезонная работа?
Не более 9 месяцев в течение 12 месяцев.
Нужен ли ВНЖ для сезонной работы на 90 дней?
Как правило, нет: гражданам визовых стран нужна сезонная рабочая виза, а безвизовым — сертификат сезонной работы.
Можно ли работать у другого работодателя?
Только у работодателей, указанных в документе; нового работодателя нужно добавить.
Может ли семья сезонного работника получить семейный ВНЖ?
По данным Migri, члены семьи не могут получить вид на жительство на основании семейной связи с сезонным работником.
Сколько стоит ВНЖ для сезонной работы в 2026 году и сколько ждать решения?
По тарифам Migri на 2026 год первое разрешение на сезонную работу стоит 530 € в Enter Finland и 630 € на бумаге; продление — 230 € / 430 €. При отказе сбор не возвращается. Migri указывает, что правильно заполненное заявление с документами, которых требует закон о сезонных работниках, решается в течение 90 дней; срок отсчитывается от полного досье. До выдачи разрешения работать нельзя.
Руководства, которые читают вместе с этим
Воссоединение с супругом в Финляндии 2026: возраст 21, доход, документы и полный процесс
Разрешение по браку после реформы 16 июня 2025 года: правило 21 года, статус члена семьи в Финляндии, требование к доходу, легализация и риски отказа.
Открыть руководствоРаботаTTOL, специалист и EU Blue Card в Финляндии: полное сравнение на 2026 год
Сравнение TTOL, разрешения специалиста и EU Blue Card: зарплата, квалификация, обязанности работодателя, срок договора и риски.
Открыть руководствоРаботаСмена работодателя с рабочим ВНЖ в Финляндии в 2026 году: TTOL, специалист и EU Blue Card
Смена работодателя при рабочем разрешении: та же или другая отрасль, TTOL, специалист и EU Blue Card, право на работу и когда нужно новое разрешение.
Открыть руководствоОфициальные источники
Для этого руководства были проверены указанные официальные или публичные источники. Актуальные инструкции ведомств всегда имеют приоритет.
- Migri — Seasonal work
- Migri — Residence permit for seasonal work
- Migri — Seasonal work certificate
- Migri — What counts as seasonal work?
- Migri — For employers of seasonal workers
- Migri — Seasonal work FAQ
- Migri — Income requirement
- Finlex — Seasonal Workers Act 907/2017
- Migri — Processing fees and payment methods
Разрешение на работу в Финляндии
Для работников и работодателей: выбор между TTOL, разрешением специалиста и Голубой картой ЕС, проверка порогов зарплат 2026 года — 1 600 € и 3 937 € брутто в месяц — и подготовка заявления в Enter Finland.
Руководство — это общая информация. Услуга предполагает индивидуальную проверку вашей ситуации и документов.
Нужна оценка вашей конкретной ситуации?
Общее руководство не заменяет индивидуальную юридическую, миграционную, налоговую или финансовую консультацию. ENB может оценить вашу ситуацию и документы отдельно.