Työperusteisen oleskeluluvan jatkaminen Suomessa 2026: kattava opas työntekijälle ja työnantajalle
Kattaa työperusteisen jatkoluvan ajankohdan, työnteko-oikeuden, työnantajan tai ammatin vaihdon, palkan/TES:n, asiakirjat, Enter Finlandin, passin, kortin ja matkustamisen.
Lyhyt vastaus
Työperusteinen jatkolupa on haettava ennen nykyisen luvan päättymistä. Migri neuvoo yleensä hakemaan aikaisintaan kolme kuukautta ennen luvan päättymistä; noin kaksi kuukautta ennen on työperusteisessa luvassa käytännöllinen aikataulu. Ajoissa tehty hakemus säilyttää ulkomaalaislain 81 c §:n mukaan yleensä nykyisen luvan mukaisen työnteko-oikeuden käsittelyn ajaksi. Myöhässä jätetty hakemus ei säilytä vanhaa työnteko-oikeutta. Jatkoluvan ehdot arvioidaan uudelleen. Vireillä oleva hakemus ei yksin ole paluuasiakirja.
1. Milloin jatkolupaa haetaan?
Perussääntö on jättää hakemus ennen nykyisen luvan päättymistä. Viimeiseen päivään jättäminen lisää teknisiä ja asiakirjariskejä.
Migri neuvoo yleensä hakemaan aikaisintaan noin kolme kuukautta ennen päättymistä. Työperusteisessa luvassa noin kaksi kuukautta ennen on käytännöllinen valmisteluaika.
2. Työnteko-oikeus käsittelyn aikana
Ulkomaalaislain 81 c §:n mukaan ajoissa jätetty jatkolupahakemus säilyttää lähtökohtaisesti nykyisen luvan mukaisen työnteko-oikeuden käsittelyn aikana.
Säännös ei luo uutta työnteko-oikeutta. Uusi lupaa edellyttävä ammattiala ei tule sallituksi pelkällä hakemuksella. Joihinkin lupatyyppeihin liittyy poikkeuksia.
3. Jos haet vasta luvan päätyttyä
Jos jatkolupa haetaan vasta nykyisen luvan päätyttyä, vanhaan lupaan perustuva työnteko-oikeus ei jatku. Pelkkä vireillä oleva hakemus ei riitä työntekoon.
Myöhästyminen voi vaikuttaa myös oleskelun oikeudelliseen asemaan.
4. Jatkolupa ei ole automaattinen
Aiempi myönteinen lupa ei takaa jatkolupaa. Migri arvioi nykyisen työsuhteen, lupaperusteen ja voimassa olevan sääntelyn uudelleen.
Vuonna 2026 TTOL:n vähimmäiskokonaisbruttopalkka on 1 600 €/kk, ellei TES edellytä enemmän. Erityisasiantuntijan ja EU Blue Cardin raja on 3 937 €/kk brutto ilman luontoisetuja ja päivärahoja.
5. Työnantajan tai ammatin vaihto ja työttömyys
Jatkolupaan ilmoitetaan todellinen nykyinen työnantaja, tehtävät, ala, palkka ja sopimus. TTOL:ssa saman alan työnantajan vaihto ja eri alalle siirtyminen ovat eri tilanteita.
3 tai 6 kuukauden suoja-aika ei korvaa jatkoluvan työsuhde- ja lupaperustevaatimuksia.
6. Asiakirjat ja työnantajan Enter Finland -osuus
Tarkka liiteluettelo riippuu lupatyypistä ja Enter Finlandin ajantasaisesta lomakkeesta. Tavallisia tietoja ovat passi, nykyinen lupa, työsopimus, tehtävät, työaika, palkka ja tarvittava pätevyysnäyttö.
Työntekijä lähettää hakemuksen ja työnantaja täydentää työehdot sekä tarvittavat liitteet. Tietojen on vastattava todellista työsuhdetta.
Tarkistuslista
- Voimassa oleva passi
- Oleskelulupakortti ja päätös
- Työsopimus
- Tehtävät ja työaika
- Palkka ja TES
- Pätevyysnäyttö
- Tarvittaessa passikuva
- Lupakohtaiset liitteet
7. Oleskelulupakortti, passi ja matkustaminen
Vireillä oleva jatkolupa ei yksin ole paluuasiakirja. Suomeen palattaessa tarvitaan tilanteeseen soveltuva voimassa oleva matkustusasiakirja ja oleskelulupakortti.
Jos kortti päättyy ulkomailla, paluu voi vaikeutua. Jatkolupaa haetaan Suomessa, joten lähellä luvan päättymistä suunniteltu matka on tarkistettava erikseen.
8. Yleisimmät virheet ja lopputarkistus
Monet vältettävissä olevat riskit liittyvät ajoitukseen ja ristiriitaisiin tietoihin.
Tarkistuslista
- Hae ennen luvan päättymistä
- Käytä oikeaa lupakategoriaa
- Päivitä työnantaja ja tehtävät
- Tarkista Migrin palkkaraja ja TES
- Pidä sopimus ja payroll yhtenäisinä
- Täydennä työnantajan työehdot
- Tarkista uuden TTOL-alan aloitusoikeus
- Erota passin ja kortin voimassaolo
- Älä pidä vireillä olevaa hakemusta matkustusasiakirjana
- Erota suoja-aika luvan päättymisestä
- Seuraa Migri-viestejä
Yleisimmät kysymykset aiheesta
Milloin jatkolupaa kannattaa hakea?
Migri neuvoo yleensä hakemaan aikaisintaan kolme kuukautta ennen päättymistä. Työperusteisessa luvassa noin kaksi kuukautta ennen on käytännöllinen ajankohta.
Voinko jatkaa työskentelyä, jos haen ajoissa?
Yleensä kyllä nykyisen luvan työnteko-oikeuden puitteissa. Se ei automaattisesti anna oikeutta uuteen ammattialaan.
Voinko työskennellä, jos haen vasta luvan päätyttyä?
Vanhaan lupaan perustuva työnteko-oikeus ei jatku myöhässä jätetyllä hakemuksella.
Voinko matkustaa jatkoluvan ollessa vireillä?
Tarkista kortin ja matkustusasiakirjan voimassaolo paluupäivänä. Vireillä oleva hakemus ei yksin ole paluuasiakirja.
Voinko vain jatkaa vanhaa lupaa työnantajan vaihduttua?
Hakemuksessa ilmoitetaan nykyinen todellinen työsuhde ja oikea lupareitti valitaan sen perusteella.
Mitkä ovat vuoden 2026 palkkarajat?
TTOL:n vähimmäiskokonaisbruttopalkka on 1 600 €/kk, ellei TES edellytä enemmän. Erityisasiantuntijan ja EU Blue Cardin raja on 3 937 €/kk brutto ilman luontoisetuja ja päivärahoja.
Viralliset lähteet
Tätä opasta varten on tarkistettu alla olevat viralliset tai julkiset lähteet. Viranomaisen ajantasainen ohje on aina ensisijainen.
- Migri — Extended permit on the basis of work
- Migri — Working while an extended permit application is being processed
- Migri — Frequently asked questions: Extended permit
- Migri — Employer's role and obligations
- Migri — Income requirement
- Migri — Residence permits FAQ
- Migri — Travel documents
- Finlex — Aliens Act 301/2004, current text
Työperusteinen oleskelulupa Suomessa
Työntekijöille, erityisasiantuntijoille ja työnantajille tarkoitettu tuki oikean oleskelulupareitin ja hakemusasiakirjojen valmisteluun.
Opas on yleistä tietoa. Palvelussa arvioidaan tilanteesi ja asiakirjasi tapauskohtaisesti.
Tarvitsetko tapauskohtaista arviota?
Yleisopas ei korvaa henkilökohtaista maahanmuutto-, vero-, yritys- tai oikeudellista arviota. ENB voi arvioida tilanteesi ja asiakirjasi erikseen.