Työnantajarekisteri Suomessa 2026
Selittää säännöllisen ja satunnaisen työnantajan eron, työnantajarekisteriin liittymisen edellytykset, ilmoitusvelvollisuudet ja rekisteristä poistumisen Suomessa.
Lyhyt vastaus
Säännöllisen työnantajan tulee liittyä työnantajarekisteriin. Vero pitää työnantajaa säännöllisenä mm. silloin, kun palkkaa maksetaan säännöllisesti vähintään kahdelle työntekijälle.
1. Säännöllisen työnantajan kriteerit
Tarkistuslista
- Säännöllisesti vähintään 2 työntekijää
- 1 vakituinen + tilapäisiä
- Vähintään 6 samanaikaisesti
2. Satunnainen työnantaja
Satunnainen työnantaja voi olla esimerkiksi yhden vakituisen työntekijän tai 1–5 osavuotisen työntekijän työnantaja.
3. Rekisteristä poistuminen
Palkanmaksun loppuessa tai työnantajan muuttuessa satunnaiseksi rekisteristä poistuminen ilmoitetaan.
Yleisimmät kysymykset aiheesta
Pitääkö palkat ilmoittaa ilman työnantajarekisteriä?
Kyllä. Rekisteröinti ja Tulorekisteri-ilmoittaminen ovat eri velvoitteita.
Viralliset lähteet
Tätä opasta varten on tarkistettu alla olevat viralliset tai julkiset lähteet. Viranomaisen ajantasainen ohje on aina ensisijainen.
Yrityshallinto ja velvoitteiden seuranta
Jatkuvaa hallinnollista tukea suomalaisille yrityksille: PRH-muutokset, hallituksen asiakirjat, velvoitekalenteri ja yhteistyökumppanien koordinointi.
Opas on yleistä tietoa. Palvelussa arvioidaan tilanteesi ja asiakirjasi tapauskohtaisesti.
Tarvitsetko tapauskohtaista arviota?
Yleisopas ei korvaa henkilökohtaista maahanmuutto-, vero-, yritys- tai oikeudellista arviota. ENB voi arvioida tilanteesi ja asiakirjasi erikseen.